



抖音集团副总裁李亮近日公开发文ღ★◈✿ღ,再次驳斥了“字节跳动员工平均在职仅7个月”的传闻三浦智佳尊龙 agღ★◈✿ღ,并指出相关评论文章存在多处失实ღ★◈✿ღ,疑似为AI生成内容ღ★◈✿ღ。
这并非字节跳动方面首次对此类传言进行澄清ღ★◈✿ღ。早在今年7月底的公司All Hands全员大会上ღ★◈✿ღ,官方就已回应过同类说法人生就是博尊龙凯时ღ★◈✿ღ,ღ★◈✿ღ,并公布了详细数据ღ★◈✿ღ:字节员工在职司龄中位数为2.9年ღ★◈✿ღ,平均为3.0年ღ★◈✿ღ;离职员工司龄中位数为2.5年ღ★◈✿ღ,平均为2.6年人生就是博尊龙凯时ღ★◈✿ღ!ღ★◈✿ღ。
会上还透露ღ★◈✿ღ,2024年字节跳动高绩效员工离职率约为5%三浦智佳ღ★◈✿ღ。公司计划进一步加强人才识别与选拔机制尊龙 ag水冷机ღ★◈✿ღ,尤其关注低职级但长期保持高绩效却未获晋升的员工三浦智佳ღ★◈✿ღ,并要求相关负责人作出说明ღ★◈✿ღ。与此同时ღ★◈✿ღ,3-2及以上职级的晋升比例提升了40%ღ★◈✿ღ。
除重申在职时长不实之外工业空调ღ★◈✿ღ。ღ★◈✿ღ,李亮指出该评论文章存在大量失实陈述尊龙 agღ★◈✿ღ,具有明显“AI幻觉”特征ღ★◈✿ღ。例如尊龙 agღ★◈✿ღ,文中称“2016年抖音上线后曾在春节计划推出‘拜年特效’ღ★◈✿ღ,因跨部门协调延误而错过窗口期”ღ★◈✿ღ。李亮回应表示ღ★◈✿ღ,抖音实际于2016年9月才上线ღ★◈✿ღ,当年春节不可能有相关计划ღ★◈✿ღ;历年来抖音春节营销也从未出现因协调问题导致项目延迟的情况ღ★◈✿ღ。
文章中还声称“字节将全球业务拆分为217个‘创业单元’三浦智佳ღ★◈✿ღ,每个单元不超过150人”尊龙凯时(中国)人生就是博!ღ★◈✿ღ!ღ★◈✿ღ。李亮明确指出该描述严重失实ღ★◈✿ღ:若按这一说法ღ★◈✿ღ,字节员工总数应不超过3.2万人ღ★◈✿ღ,但公开数据显示尊龙 agღ★◈✿ღ,截至2023年ღ★◈✿ღ,公司实际员工数约为12万人ღ★◈✿ღ。
李亮还表示ღ★◈✿ღ,文中诸如“35%的内外部流动率”尊龙凯时(中国)人生就是博!ღ★◈✿ღ、“项目存活率需大于45%”ღ★◈✿ღ、“跨区协作指标须大于60%”等数据ღ★◈✿ღ,几乎全部属于虚构三浦智佳尊龙 agღ★◈✿ღ,毫无事实依据ღ★◈✿ღ。
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